当量吧，量明星来钱多快啊，你不努力也没关系的，这里可是娱，能割到的韭菜数量超乎你想象！

许令仪耸肩答，“他应该很清楚，照他的培养方案，温馨只能是火过几年就被放弃的消耗品。”

毕竟以他们对艺人的苛刻程度，要是艺人能独当一面，没有不跑路的理由，这年又不行以德报怨。

系统震惊，系统无话可说。

许令仪边看资料边皱眉：“她的公司有难搞，在业还算有名。”

人圈的初衷，他们最初的确是抱着这样的想法和真诚。

那家公司久pua温馨，反复调她演技没有提升空间，就是不想她有朝一日脱离掌控。

“如果那老板是聪明人，就不会。”

许令仪笑了笑：“小六啊，你们当系统的就是单纯。我都说了，量明星离不开公司，是因为公司打造人设的本领很，但明星转型成实力演员后，自的依靠不就从人设变成演技了吗？”

“是有这个风险。”许令仪承认，“但除了打造人设，我可以给她提供其他帮助啊。”

“量明星最重要的不是实力，而是被包装来的人设。在人设打造环节，个的资源肯定比不上大公司，这就是为什么很多粉丝天天喊解约，明星却不敢的原因。”

“你想想，如果你是演员，你在圈混全凭自己本事，你自己就能争取到资源。那你赚来的片酬还愿意分给公司吗？几百几千的，你愿意分，那几百万，几千万，甚至上亿呢？你肯定会想，凭什么？”

没经历过社会复杂的单纯，和阅尽千帆后仍然守初衷，本质是不一样的。

一个待爆的经纪约而已，对方老板为了讨好投资人，很痛快地答应转签，反正许素给的好太多了。

可恶，为什么宿主和她家人的钞能力无不在！

许令仪给自己堂许素打电话，很快就解决了这事。

“你以为他们是真的目光短浅，看不到明星演技提升的好吗？不是的，他们的目标就是赚量快钱。”

“那你再想想，公司为什么不给温馨提升自我的机会。”

很多网友都觉得娱的烂，都是那群208万的错，但其实他们背后的公司，赚走更多208万的资本，要付的责任更大一些。

“比如我能造最适合她的饼，给她争取更好的资源，为她提供最的法律、公关团队后盾。”

这就是签成熟艺人的好了，她的品已经展示了一分，变动的概率不是没有，但比较小；如果是还没的新人，那真是纯开盲盒，很难说ta以后会变成怎样。

至于后来，为什么变了呢？大概都是利益动人心。

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>

系统：……

系统弱弱地问：“那宿主你培养温馨，她将来不是也会跑路吗？”

“嗯？原来我堂有投资啊，还是第二大东呢，那就好办了。”

短利赚够之后，他们可以复刻同样的路，打造更年轻、更漂亮的“温馨”，娱乐圈从来不缺追求梦想的年轻人。

这样一来，就不能像林听晚原公司那小作坊，随随便便就收购了。

粉丝骂公司贪图短利，但她们不知，公司要赚的还就是短利。

系统：“宿主，如果温馨在你这被培养成星，他们会不会后悔？”

系统觉得自己又能推销了，它刚要开时，又听到许令仪说：

系统不理解：“可是，演技好的演员未来发展会更好，能给公司持久赚钱啊。”