跟威廉助理以及公司的财务官代了声，让他们跟市政厅接，理剩的手续。

请他们随时告诉自己最新动向，叶冬青挂断电话后再次打给银行方面，向他们确认资金方面有没有问题，得到的回答是随时都可以。

别看现在借个十亿金问题都不大，可假如哪天叶冬青的生意真现生死攸关的大问题，估计这帮银行的“好朋友”们都会一个跑得比一个快，只是因为有利可图而已，听见电话里传来的客话，他压没放在心上。

淡投资集团的资金链能圆起来，调个十亿八亿金压力不大，但他这次还是决定借用银行的钱来盖楼，估计要个四年到五年时间才能完工，等到那时候叶东青觉得自己肯定已经相当有钱，所以并没有在意这利息。

跟叶冬青通话的是一位名叫吴迪的旗银行信贷资门副经理，正儿八经的华裔，祖上来自于香江。

1983年从哈佛大学商学院毕业，在华尔街摸爬打了二十年，如今被卡在了所谓的“天板”阶段，五十岁左右，还能再上升一步，可是因为这里是国，人们普遍对华裔存在某负面绪，所以几乎没可能再往上爬了。

最近似乎有跟叶冬青搞好关系的想法，上个月吴迪还喊他去打了场尔夫球，顺便到他的小酒酿制工厂玩了圈。

比较欣赏对方的能力，可惜吴迪用力过猛，反到让叶冬青觉得有刻意了，而且双方年纪差距比较大，谈话时候总有若有若无的代沟，印象只能说还不错，谈不上多喜，如果换成位年轻女，印象分多半会完全不同。

华裔在国，绝大多数一辈都碰不到所谓的“天板”，这个词的大概意思是在国众多公司中，亚裔员工虽然在人数上一直占据优势，却很少有人能够级理层。

亚裔，尤其是亚裔当中占据绝大比例的华人，面临的这升职瓶颈尤为突。

国各大公司的会议上，华人总是鲜少面，即使现也常是形单影只，显得有些寂寞。

吴迪先生已经属于比较幸运的那一类，有能力，也有脑，如今已经迈旗银行的行列中，只不过依然不算最心的那一类职位，上面的老板全是白人。

之所以说这些，是因为吴迪先生此刻突然对叶冬青来了句：“叶老板，我听说你最近在搞一家对冲基金公司？前段时间有家对冲基金公司想要挖我去工作，这行近几年可是火得很啊，差一儿我就答应过去了。”

不觉得这是在随一说，叶冬青由此联想到很多，比如吴迪先生是不是想要槽来自己手底工作，又或者是想要跟自己合作？

没话聊归没话聊，能在旗银行当级主，能力肯定是有的，而且吴迪先生在旗工作快十年，手里的人脉圈可不小，说不定就能帮忙拉来不少大客。

问题是，在旗集团的信贷门工作，有人为了利益卖他面，然而离开旗银行之后，还能继续引到别人吗？即使给薪让对方槽，职位安排也是个大问题，执行官的位置叶冬青已经暂时预定，副总裁职位给他，每

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