有淡基金公司和叶冬青的个人信誉担保，甲骨文那边不至于连暂时赊欠都不让，前提条件是能够证明到时候可以拿得尾款。

国的商业信用系，构建在完善的法律制度基础上，由于违法的代价很，又不行“先款后货”或者“年底结清”之类的奇葩潜规则，所以企业风险相对较小，在国生意，不需要太过于担心踩雷，就算不到第一时间钱货两清，额保证金必须要有。

这是国商业繁盛的基础之一，十分重视企业信誉问题，一旦它完了，公司差不多也就完了。

阿尔弗雷德·豪斯先去跟甲骨文公司的人说明况，只说先给定金，剩的货时候再结清，反正制造周期达三个月左右，到时候差不多能凑到钱。

没有适合的推广渠，这就使得facebook用数量增速度很慢，距离产品面试过去十多天时间，注册用数量勉才过两万，打广告推广的安排必须提上日程才行，叶冬青没有太多好办法，初期只能往里面砸钱。

请明星推广之类的，要等规模稍微大一再谈，不然谁知这是个什么东西？

叶冬青倒是想从亚逊那边引，可这不现实，只是投资参了亚逊而已，又不是他自己的公司，梦就可以，不打算真去联系杰夫·贝佐斯先生，至少在facebook壮大起来之前都不会。

创建互联网公司，什么地方都需要钱，这就迫使叶冬青必须努力赚钱，不断将缺填补起来才行，要不然很难将这款产品顺利推广去。

发展速度也重要，为了不给其他人、其他企业留反映过来后抢占市场的时间，必须率先将产品推广去，绑定首批用。

说起来容易，其实没那么简单，光是钱的事就已经很让叶冬青为难，兜里只有几十元那会儿觉得钱不够用，现在有了上千万的家，更加觉得不够用

淡基金公司的员工就那么。

得知要搬去位置更好、办公面积更大的新总，有人喜有人愁，发愁的原因无非是距离自己租的房变远了，而且中城那边房租租金也更加贵，这意味着如果不多钱换房，就要每天在上班路上来回奔波。

好消息也有，公司到时候愿意补贴分房租，算起来没太多，一些员工们已经开始成群商量起合租的事，尽量多找一些人分摊房租，沙发、低床什么的，总不至于没个地方遮风挡雨。

也有人不打算搬家，好了每天骑自行车或者挤地铁的打算，著名的“亿万富豪街”就在曼哈顿中城，这个称呼足以打消他们就近租房的想法。

别说普通员工，就连淡基金的小理层，都觉得那片地区的房简直没法租，总不能一个月工资的百分之六七十，全都在房上，那岂不是在为房东打工了。

愁归愁，没人说中城不如华尔街，众所周知的是那边环境、位置更加好，街狭窄的华尔街近年来已经留不住人，槽是不可能槽的，现在工作轻松、年底奖金还多，规模扩大后个个都是老员工，升职加薪的机会就在他们面前摆着呢。

新公司的升职机

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