icq原先的理层，集选择现走人之后，苏业豪亲自选了两位，分别上首席执行官和首席财务官的位置。

至于首席运营官，则是由副转正，直到现在依然有几个空缺正在招人，人手勉还够用。

最好的几个位置,基本被消化了，主要是担心从外面招人土不服，创始人团队的离开，已经让公司上人心浮动，提也是为了安稳考虑，免得还要重新磨合适应。

瞧见刚才糟糟的场面，苏业豪正在反思自己是否太不用心。

果断得到一个肯定的答案之后,他默不作声从办公区穿过,直接走向们所在的办公室，周围鸦雀无声，甚至没人跟苏业豪这個新老板打招呼。

首席运营官瑞恩·阿，此刻正在办公室里跟朋友打电话，兴谈论着今晚去看球赛的事。

意外听见敲门声，随说了句：“来！”

不经意间的一瞥，瑞恩呆滞片刻，急忙将搁在办公桌上的双放，来不及跟电话那打声招呼，就匆忙挂断电话，起笑：“苏！好久不见，我听说你回了港城，正考虑个合适的时间，跟你汇报一最近的工作，见到你真是太好了！”

嘴上说着好，明显不对心。。

苏业豪在心里叹气，当然对公司氛围有所不满，倒也没把绪表来。

像瑞恩·阿这样的,之前也持有少量公司份,苏业豪收购时候一并拿了回来，这就意味着公司里的不少，前段时间多多少少都得到了一笔钱，难免会有些懈怠。

就比如公司楼，停着好几辆法拉利，这车在国个十万金就能买到，对众多现的来说压力不大。

况且互联网公司之间竞争剧烈，争抢人才带来的结果是工资持续上涨。

早年的硅谷互联网公司，大家地过着苦日，而随着掘金时代的到来，挥舞着钞票疯狂加价，想要拿到原始的私募权投资商人比比皆是，导致气氛也渐渐变得浮夸了。

icq的权都到了苏业豪手上，通过一家注册在开曼群岛的空壳公司重组，拥有绝对话语权。

但拿到了权，暂时还没得到人心，所以苏业豪暂时并不希望跟这些留的们对着，当然也就不会冒冒失失得罪谁。

听瑞恩说完，苏业豪笑着说了句：“是啊，昨天刚到硅谷，我在电梯里就听到外面吵吵闹闹，外面那帮员工们在什么？”

锐察觉了不对，为首席运营官的瑞恩，不动声回答说：

“这个时间，在喝午茶吧，互联网生意跟其他生意不一样，总让他们工作反而会灵枯竭，劳逸结合效率反而比较，这是需要动脑的工作。”

苏业豪被午茶这个词，雷到外焦里。

可不得不承认，瑞恩说得有理，优秀的办公氛围确实可以创造效率，但……问题是怎么看起来那么不靠谱？

平衡掌握不好，轻松办公就变成摸鱼偷懒，消极懈怠了。

不算这些们，icq年平均用人成本达八万多金

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