从昨天市正府党组扩大会上王智勇的讲话来看，易容方很有预见。

大投资首先过不了市这一关，挑战难度可想而知。

那么如何解决呢？易容方的想法是以带面，通过两到三个重项目逐步改变泽人的传统保守思想，之后分层次追加投资，最终形成全面开的局面。

如果仅仅说到这一步，还不足以让方晟定决心，事实上令易容方笑傲其他候选人的是接来一段话，即如何推重项目。

易容方提改组现有的市重大项目工作领导小组。目前领导小组组是王智勇，常务副组是娄伯林，其它副市均为副组，实质由市正府领导班构成，负责社会民生事业、产业发展、城市基础设施、城市更新等，投资额在1亿以上，对全市国民经济和社会发展有重大影响并纳年度计划理项目的立项、审批、督导等理工作。

怎么改组？易容方提议取消常务副组的设置，设三位副组，分别是娄伯林、段勤和闻项，理由是后面两位常委兼任基层领导职务，应该参与重大项目的协调会商。

当然这只是冠冕堂皇的说法，藏在背后的用意很，易容方没明说，方晟却一就看了来。

表面看王智勇还是组，娄伯林还是副组，但随着两位常委的加，弱化了市正府在领导小组的地位，变成市委与市正府两票对两票。

另一方面段勤主要份是市委副书记，无论权力结构决定了必须跟方晟，还是松区区委书记，都会大力支持重大项目投资，越多越好。

说穿了重大项目工作领导小组相当于微缩版常委会，可以贯彻方晟的意志，却不用象吴郁明那样亲自披挂上阵。

领导就需要易容方这会动脑、而且动得不声的秘书！

在此基础上，方晟一系列想法迅速成形，并开结果蔓延开来。

周日傍晚，咸翡终于敲定面向全省公开竞聘的方案，薄薄六页纸却份量极重，忐忑不安地呈给方晟审阅。

方案主要有三个要：

一是竞聘包市直机关9个正级领导岗位，26个副级班成员岗位，11个副待遇岗位；

二是面向全省公务员竞聘，报同级别岗位者只有年龄限制即低于45岁，低级报级者需达到组织门规定的提条件，省直机关报名者优先考虑；

三是竞聘分笔试、面试两个环节，均外包给京都知名考试机构负责，泽市委组织负责报名资格初审、组织考试和相关合工作。

仔细看了两遍，方晟对其中个别语句、措词作了修改，笑：“这段时间咸辛苦了，后面还会更辛苦，吃得消吧？”

健康状况是领导最重视的，绝不能让外界说闲话，咸翡：

“还得住，等竞聘工作完成就能松气了。”

“工作一环一环，很张啊，”方晟，“明天辛苦你跑趟省委组织，齐那边我会提前打电话沟通，把好事办好是我们的原则，程序方面不能错。”

咸翡笑：“听说泽把市直门一把手岗位拿来竞聘，省直机关有些同志都心动呢，今天午还接了好几个电话，打听竞聘条件、考试范围等等。”

“我甚至考虑采取绿通或直通车之类的办法，鼓励更多省直机关空降，他们是自带资源的，对泽只有好没有坏。”

“免笔试直接面试？”

方晟沉，摇：“不妥当……算了，是金总会发光，通过笔试是条件，宁可面试环节关照考试机构适当倾斜。”

“也只能这样了。”咸翡。

“对了，还有……”

咸翡转要离开时，又被方晟叫住！不禁一阵发麻，短短十多天咸翡已掌握了方晟的风格，最重要的事总放到最后，以不经意的语气说。

方晟见咸翡又坐，：“我市目前领导退二线的年龄是多少？”

“级56周岁，科级54周岁，厅级是省，省委组织规定58周岁。”

“跟兄弟市区相比呢？”

咸翡明白他的意思，答：“整个临海都差不多，据我了解是比朝明、碧海等省的年龄线些，这也是临海特，理、待遇等方面比较宽松。”

“老的不退，新的上不来啊，工作没激没亮，还不如早腾位，”方晟，“我建议调整退二线年龄，级55周岁，科级53周岁，先浮一岁防止波动

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