机关大院每年在七八月份都相对清闲些，忙完上半年总结、表彰，半年规划落实工作，基本上能不开会就不开会，活动也尽量放到九月份。

原因在于一方面鄞峡山地较多，挡住了北的冷风和从海边来的海风，夏季酷；另一方面市领导有意腾时间让公务员请年休假，利用暑假陪孩旅游。

基层略微放松，市委市正府领导班却一刻都闲不来，着手解决几桩三季度重工作，重中之重就是整合景区理资源，组建景区委会。

依据常委会决议，初步思路是取消原先两县一区、市区以及电厂、鄞坪山脚四个村委会所有景区理机构，有正式编制的整合到景区委会，没有正式编制的由原单位行分。

景区委会为市旅游局派机构，属于财政全额拨款的副级行政单位，据授权行使市正府行政理职能。

委会设7个正科级门：党工委工作；行政办公室；财政办公室；环境和资源保护办公室；旅游和景区规划建设办公室；社会事业和经济发展办公室；综合理办公室（包括国土、税务、工商、城市执法等）。

行政编制33人，其中副级（或正待遇）领导3人，中层14人；事业编制47人，全是参公理质。

除了归并来的理人员——数量很少，公务员编制的只有六七人，公务员质则一个都没有，如何遴选调成为鄞峡全市上话题。

方晟的思路，参照前年组建市招商局的模式，面向社会公开招聘，通过笔试加面试两成绩加总产生。

窦康、慕达等本土派则持属地权益原则，把名额分到两县一区和市区各自选，市里不必大包大揽。

成槿芳知本土派胃很大，想通过基层选方式把自己人去；方晟的办法又过于公开透明，没有作空间；遂提了个别蹊跷的方案，即考加考评，自愿报名、民主测评，推荐后面试。

三派各不相让，都没法在常委会取得过半数的支持票，看单遴选方案就从七月争到八月，接来还不活了？

苗彰荣遂以和稀泥的方案结束争端：3名级领导由市委常委会直接委任；14名中层结合属地权益原则通过考加考评产生；公务员编制岗位在系统选；事业编制岗位面向社会公开招聘。

接来是三名副人选问题，又开始扯。

窦康和成槿芳达成共识重新启用于东俊，两名委会副职则一派推荐一个，都不吃亏；这回房朝不了，说毒土壤事件组织上对于东俊还没有正式理意见，现在推荐叫带病上岗！

组织卡住不肯，窦康和成槿芳着急也没办法，只得找苗彰荣嘀咕要不要开常委会施压。

苗彰荣也是有顾虑的。

近段时间关于他跟本土派勾结打压方晟的传闻连省里都听说了，上次开会于明有些不冷不，郑东蓄地提醒说不能坐到一边，要不偏不倚。

蓝善信倒鼓励他手段越狠越好，有用？恐怕年底蓝善信就得退二线了，省委层又损失一位力支持者。

在苗彰荣看来，通过常委会决定成立景区委会已经到位了，人员遴选方案激烈讨论后拍板也是无奈之举，事不可一而再再而三，否则方方面面都待不过去。

而且林枫不无忧虑地告诫过，千万别把方晟惹了，以前被他搞得倾家产、家破人亡的都有，还不算几个得漂亮手又好的女朋友。

“矛盾还得说服为主、协商解决，动辄把问题抬到常委会也是不可取的，我们的宝贵时间要用到发展大计上，而非几个级岗位，你以为呢？”

苗彰荣温和而和蔼地说，成槿芳碰了个钉，讪讪而回。

8月中旬，前期以卓伟宏名义申请的对鄞坪山后山行综合开发方案被驳回，理由是委会成立期间景区所有规划建设一律冻结。

“我是5月份提的报告，市里成立景区委会是7月份的事儿，然后8月份告诉我冻结申报，正府事也要讲先来后到好不好？”卓伟宏来到市办公室抱怨。

“都准备全面撤退了，综合开发留给接手的人也一样。”

“方市，综合开发批文一旦来，转让权的价格更啊，谁都知批文就等于真金白银。”

方晟笑了笑：“投资商知，本土派那帮人就不知吗？所以才想等委会掌控局面后再捞一把。”

“接来怎么办？我去投诉他们！”

“伟宏，别再想综合开发的批文了，我们也不在乎多拿那

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