宿醉未醒，疼裂，周五上午一酒友都没回去，留在农庄养神到中午才各自启程。

期间明月汇报了何杏的况，方晟未置一辞，反而笑着问她一步有何打算，是继续留在省正府，还是到基层锻炼。

明月嫣然笑我没有什么明确目标，到哪儿都得认真工作，主要看方市统筹安排。

嗬，明月愈发成熟老练了！方晟暗暗叫好。

再空与居思危聊了会儿，曾经的秘书如今稳健而沉，目标很明确那就是立足机关事务理局，先拨正然后另谋去——于明对他赏识有加，透今年将有正指标，到时优先考虑。

中午回鄞峡途中与徐璃联系，却说傍晚乘机去京都，理由是看望儿。这方晟基本确定徐璃前段时期的确是生孩，很显然目前仍在哺期！

可以毫不犹豫认定孩是自己的！

方晟心如麻。

又多一个孩，对方晟来说并非喜事，而是沉甸甸的负担。

他最疑惑不已的是一直以来徐璃本没这方面念，甚至有隐隐的抗拒心理，觉得从怀到分娩是非常折磨的过程。

那她为什么突然改变主意，且在刚刚提副省、前程远大的况？

想得神之际樊红雨来了电话，拖声调说今天是周末，该到白吉报到啦！

方晟如实说昨晚在银山被老领导们多了，这会儿还没缓过劲呢，等回鄞峡看积压的工作再说……没特殊况肯定准时报到！

樊红雨满意地说这还差不多，对了，徐璃已正式上班，省委要求把分领域了微调，以后我就归她，怎么样带劲吧，等好关系来个三人行？

去去去，想象力真够丰富。

想到徐璃那刚生的孩，方晟就陷无穷无尽的烦恼之中。

不是我不尽父亲的责任，而是……这么多况，压没法尽啊！方晟心里哀叹。

怎么正式对徐璃开呢？

她没主动说，显然打算对所有人隐瞒包括自己，但这么大的事作为孩的爸爸装糊涂是不行的！

一路盘算到市委大院，刚办公室没多会儿，华叶柳、于正和蔡雨佳等人慌慌张张来，说国腾油化又妖蛾了，这回是大妖蛾！

起因还在理层与经营层分离的矛盾上。

郜更跃这位董事可不是吃闲饭的，在国腾油化耕多年，集团上况了如指掌，不夸张地说仓库老大爷都叫得名字。改制前经常是署工作越过中层直接到车间、到生产小组，颇有当年蒋委员的风采。

如今被架到，成天只能发展规划、经营方针、年度经营计划，和一班初茅庐的学生探讨什么企业架构、理念等务虚的玩意儿，真是说到无名火起！

他已习惯了事必躬亲参与指挥生产经营，岂能把大好光浪费在没用的地方？

此外集团总经理卢胜国的所作所为令郜更跃不。

在大客方面，卢胜国主张放省外而不是局限于双江境，依照这个心思想，经营层对集团上游客群行了大刀阔斧的清理，其中不可避免涉及到原先通过郜更跃来的关系。

在三产方面，经营层决定摆脱过去混业经营模式，逐步剥离附属产业，既能保障主营业务得到充分发展，又减少附属产业对集团的依赖。很多附属企业说白了就是郜更跃的白手或关系，占用集团资金和资源，上缴利却寥寥无几。

在考制方面，卢胜国制定严格的绩效理系，以前利用公款行营销和拓展的费用全计成本，季测算，有纯利才拿到超额奖，亏损得理人员倒贴或在季度费用中扣除，这招使得习惯于大手大脚的集团、销售员叫苦不迭。

自境加上老们成天嘀嘀咕咕，郜更跃觉得不能窝窝坐以待毙，索拚个你死我活！

事有凑巧，前几天国腾油化测算上半年集团绩效，照经营层达的考办法衡量，十四个车间当中只有两个车间拿到奖金，其它皆为负数！

附属的三产企业更是全线溃败，自从集团“断供”后经营每况愈，别说奖金，能时发工资就不错了。

集团职工们已适应的每月五号工资准时到账，不效益如何每季多少有些奖金的好日一去不复返！

群激愤之，郜更跃顺势决定以董事份提罢免经营层，理由是：上半年生产经营一团糟，方向失误、指挥失灵，员工士气低落，集团需要一个更有能力和魄力的经营层！

董事会自然否决了他的提案，以省国资委三名外董事主导意见是，国腾油化在上半年改制后建立纯市场制的理模式，从经营层到员工都有适应过程；且国腾油化市场化后不再享受省国资委给予

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