白钰扳起手指：“细在哪些地方？我说两协调机制需要完善的地方。一是刚才艳霞同志提到资质审查问题，还以屠友军为例，如果两个层次三方协调会议通过对他的提名，程拿到常委会就应该没问题，可艳霞同志突然反映屠友军存在相关况，如何理？带病提，还是退回协调会议重新审议？那样协调会议严肃何在？我们是应该尊重程序，但不能被困在程序里反复折腾啊，郑雄同志觉得呢？”

“郑雄同志”——屠郑雄被白钰这通话绕得有懵，狐疑：

“照白钰同志的意思难不成还要市纪委参与协调，那就是四方会议而不是三方，跟省里的意思相违背了！”

白钰正：“实施细则当然不能与申委省正府文件相冲突，不过在作上也要防止踩雷，因此我建议在两个层次三方协调会议中间加一个市纪委的资质审查环节，提前消除风险畅通协调程序。”

越搞越复杂，委会想提个级比钟组提省级还麻烦。

屠郑雄当即：“我不同意！我也不同意白钰同志拿屠友军举例！目前为止我没听说屠友军存在违法违纪行为，艳霞同志说有请拿来！人事考察、考、测评都会把作风等问题包括在，有问题有污的早在最初阶段就否决了，怎会提到三方协调会议？我决反对纪委凌驾于组织门的法！”

最后一句说得蛮有讲究，成功地离间了闵学君与柏艳霞。事实上不少城市纪委与组织的关系都不太好，特别围绕查问题，纪委动辄指责组织门“把关不严”、“带病提”、“任人唯亲”。组织也很委屈，很多提任用是自己说了算吗？再说有些人没当领导前工作勤勉作风正派当了领导腐化堕落；有些人当副职时好好的当正职象换了个人；有些人在清衙门时两袖清风，到权力门大捞特捞；还有人作风差儿，经常接受吃请，也偶尔受受小礼等等，可他工作能力……

况千变万化，哪里能象纪委“非黑即白”的标准来衡量？

就连柏艳霞都觉得白钰有过分，也是把自己放到火上烤，确实市纪委手组织人事工作会招来众怒，实为不智。

不过，凭三周以来的相她看白钰任何决定都经过周密思虑，绝少冒失冲动。

因此她只是抿抿嘴暗示自己也不认同，并不说话。

白钰和颜悦：“郑雄同志反对市纪委的资质审查环节，那么如何解决我刚才所说的问题？”

屠郑雄不假思索：“委会纪检组将发挥监督把关职能。”

白钰又问：“市纪委层面掌握的况，委会纪检组从何得知？”

“要加委会纪检组与市纪委的沟通协调机制……”说到这里屠郑雄一惊，暗想的组织人事工作还没谈妥，又想把纪检这一块事务抓过去？老差中了这小的计！赶刹住话转而，“当然目前沟通协调已经得不错，上次市里组织的纪委系统整风和自纠活动，纪检组都很积极合参与。”

警惕蛮嘛。

白钰暗想，：“其实我说的不仅仅**系统、纪委系统，据了解城港机关在各个领域各个层面都缺乏沟通，期独来独往自成系，难免相互缺乏互信乃至猜忌、矛盾。我利用这次常委会明确一，今后原则上每个月一号为市直单位门党委会、党组会或联席会，三个区以及委会所辖门都必须派人参加；每个月一号三个区及委会***要向市常委会述职，时间不每个人五分钟，但规矩要立来！关于这一哪位常委同志有异议？”

“我有！”

屠郑雄，“市委向申委、委会向港务厅每年才述一次职，现在市委要求委会每个月——理论上可以但不符事实，有些事儿吧跨度很大，这个月汇报正在，个月汇报还在，再个月没完，颠三倒四有意思吗？多半年述一次职，我认为！”

白钰笑了笑，从谏如：“同意郑雄同志的建议，区、委会***每半年行一次述职；从个月起每月一号市委召开月度工作会议，区、委会和市直***全参加；除此之外市直单位、门联席会议照样召开，一个上午，一个午。同志们，我这么的原因并不是搞文山会海，而是加沟通增了解，消除日常工作中不必要的隔阂和

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