徐迢毕竟备驾驭全局、统领一方的大将风度，针对城港矛盾到为止并未，接来仅轻描淡写吩咐省组·织··申冀城“组织调研拿切实可行方案”，浑然忘了悬在半空的委会被拒材料。

单伟卿吃了个瘪却也不敢再提，须知作为坐镇大南方的局委员对于省人选有着当仁不让的提名权，这跟岭南大家族潜在影响力是两码事。一个只能私底协调奔走，而徐迢可以明明白白说“行”或“不行”。

不过在徐迢位置也不会轻易说哪个“不行”，除非心有芥或存在解不开的伤，官方路都是“这位同志不错那位同志也不错”，很明显沾着“也”字就稍稍弱些；或者“某某同志有更大提升空间”，说明仍有差距。

六项既定议题完全结束差不多二个半小时，最后徐迢总结发言。

因为前面边汇报边穿讲了很多，徐迢并未篇大论只调守土有责，各层各级、地方正府一把手和***要看好自己的门好自己的人，注重对舆的预防式控将风险前移，发现苗提前介及时化解。

最后徐迢建议港务厅要加与各港的沟通，切实承担并履行起桥梁纽带作用，会同地方正府共同促港经济贸易的繁荣发展。

副省兼港务**宗晓渔被这个“建议”说得有懵，张大嘴费劲地琢磨居然忘了记录，还是旁边参会人员在底悄悄踢了一脚才醒悟过来，忙不迭：

“立即贯彻执行徐书记指示。”

宣布散会后，省组·织··申冀城夹着笔记本准备回办公室，却被徐迢远远叫住，微笑：

“冀城留步，正好去堂咱俩边走边聊。”

申冀城何尝猜不徐迢的心思，就因为猜到才一散会就急于离开，谁知还是没逃过去。

以他多年官场经验，已从徐迢寥寥数语中揣测打算淌城港矛盾区——究竟为何在暨南连续遭受打击的劣势啃这块骨，申冀城还没想通，但判断徐迢的心念应该不会错。

可申冀城不想啃骨打仗啊。

上周在京都开会期间他拜访了几位东吴籍老领导老首，表达离开暨南到临海谋个常委席位的愿望，再不济回东吴哪怕个副省级城市市也行，反正不想继续呆去了。从反馈况看，舒稼调任白山统战后腾的统战位都有人抢，更别说兼大地级市市委书记；倘若自愿放弃常委份回东吴任副省级市倒还有竞争优势，京都在这方面名额卡得很死，退一个才能一个，当然乐见主动退的。

综合起来调离暨南大有希望，乐观的话能赶上年底前最后一批，老领导老首们都关照好各方面关系——确保征求意见时徐迢不能说坏话，还要确保岭南大家族不能坏事。

剩个把月收拾东西了，淌城港矛盾区有意义吗？不好走不成！申冀城的想法是散会就溜，徐迢目前事务缠事很快会忘了，能拖多久是多久，等想起来要慢慢个一两个月启动、调研，恐怕结论没来京都调令都来了。

“冀城啊，城港矛盾千万绪，人事组织关系是重中之重，宜早不宜迟！”徐迢，“我你都是外省，站在中立立场不偏不倚、不带个人彩来理，应该怎么解决拿个方案——说白了也简单，无非就是地方正府能否真正拥有对委会的组织人事权力，是吧？”

申冀城：“港委会成立伊始确立的组织制度和系就是双线理，关于人事任免、调整、提、退等，规定由委会推荐，经市委组织、市常委会审后报省港务厅审批，最终提申委组织。基于既定程，湎泷市委的拒收造成港务厅、申委组织工作被动，这一就是我刚才会上反复追问理由的原因。”

徐迢沉思，：“说明刚开始定义有欠严谨！**也是双线理，组织人事权明确划归地方正府，执行多年并无矛盾；审审批权不代表理权啊，那是两个不同概念，好比成人自学考，教育局有权审所有报名信息但它不是考生的领导，它仅仅看信息完整，对真实无从掌握，也不能要求考生报这个不报那个对吧？湎泷市委拒收心是同样的发，只有就材料看材料的权利，却要为委会推荐人选承担风险，换你冀城愿意吗？”

“我了解的况是，分港委会提人事调整名单前都会与市委组织充分沟通，重要人选则主动向市主要领导汇报，湎泷港缺失的这个环节。”

“程序里没有，湎泷港不也有

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