最近方华有烦。

说刚刚抱得个大胖小，又有辆新车，心里想的都得到了，应该风得意才对，但他确实有烦。

两个月前潇南市为了加市场监，整合监督资源，在各区成立市场监局，将原先工商理、质监、药监等机构合并到一。方华原来在药监大队办公室，专门负责信息报、文字材料，重组后安稳清闲的位置被别人掉，到监督大队第三分队担任市场监督员，每天奔波在商场、药店和菜场等地。

工作辛苦一并没什么，主要是他的领导——第三分队杨队是个刺，本来在工商所有望提所，突然被到监督大队苦差事，心理极度不平衡。他本只有中文化，因此最不鸟学历知识分，从组队起就看方华不顺，动辄便说“知识分都是改造对象”，扬言“我不要研究生，而要踏实肯的人材”，心安理得地安排方华最苦最累的活儿，而且故意挑刺找碴，搞得方华非常郁闷。

机构调整到位，市场监局决定全面试运行市场监系统，一方面实施全程理，自动化办公，另一方面监督大队每天安排的任务、成果都必须如实记载到系统里备查，将来各区还要在此基础创建信息共享平台，防止重叠执法、叉执法。

市场监系统是省局聘请国际知名IT团队，借鉴欧先经验和系统功能开发而成的，优是功能齐全、数据细化准确、网络应用大，但缺跟优一样突，那就是不太符合中国人的录习惯，且作繁琐，画面不够友好。

通知达到第三分队，杨队在办公室将所有局领导的娘都问候了十几遍，绪激昂地表示那帮人纯粹吃饱了没事，市场监督员任务已经够重，每天还得个把小时把所的事分类列项输系统，哪有那份闲工夫？

无奈市场监局办公室落实专人每天在系统里监督，发现哪个分队没有录数据或录不完整，立即汇报领导，然后便是电话训斥、通报批评、扣发奖金，因此杨队虽然怨声载，却不敢消极怠工。

折腾了两天，杨队发现方华录最快最好，别人需要一个多小时，杨队自己则将近两个小时，方华每次二十分钟就OK，珠一转，以统筹安排工作为由，要求方华承担整个分队的录任务，前提是不准影响正常工作。方华不得不白天在各行日常监督，班后独自在办公室录数据。

任树红在方池宗面前抱怨，说这样去没前途也罢了，老被领导不待见，严重影响绪，能不能找那些老战友换个岗位。方池宗摇机构调整刚刚到位，现在托人调动不合适，再捱阵等时机成熟再说。

度日如年唉。任树红叹。

方池宗珠一瞪，斥小晟在三滩镇底的村当大学生村官时日多难熬？不也过来吗？想想小晟，你就觉得方华其实缺少锻炼！

任树红不敢多说，委屈地回房间抱聪聪去了。

过了十多天，市场监督局通知召开系统应用座谈会，要求各分队负责人和一名熟悉系统的人员参加。杨队极不愿让方华在这场合脸，可事实上整个分队数据都是方华一手负责，别人真说不名堂，只得事先待：

“未经我同意不准说，否则回去有你好看！”

系统应用座谈会在中会议室举行，副局主持，系统研发小组和参与项目监的怡冠公司代表列席，市场监督局各门、监督大队六个分队代表席。

方华意外看到妮娅就是怡冠公司代表，坐在副局右侧镇定自若，隐隐有大家气度。妮娅显然也看到他，但并无任何表示，方华一想那晚在三滩镇两人并无，且她大分时间和赵尧尧到外面聊天，没准早就忘了他是谁，只觉得熟而已。

会议安排，大家分别回报系统应用的会，主要是指不足。机关各门负责人早已揣领导意图，主要以肯定系统功能为主，最后轻描淡写提一两需要完善的地方，无非是网络延时、菜单结构繁复等大而化之的东西，并无新意。

到各分队队发言时，火药味就比较了。他们原本带着绪来的，抱怨工作量本来就很大，又加个不不类的数据录，觉是画蛇添足。特别杨队见英雄所见略同，顿时来了神，说得唾沫横飞，指责系统只会增加工作量，实质毫无作用，与原先手工记载的监台账没有区别

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