也许是于对苏业豪的忌惮。

赶在圣诞假期之前，由英特尔公司牵，低调召集包括ad、英伟达、通在的一批国芯片相关企业代表，秘密在硅谷举办一次会议。

苏业豪第一时间接到消息，由asl首席执行官约翰尼打来电话，对方告诉他说：

“照英特尔方面的计划，它希望能够签署一份关于禁止技术垄断协议，让你和我们承诺，不会建立浸式光刻机技术垒，对他们断供新款光刻机。”

“哦？英特尔公司哪里来的自信，觉得其他公司会听它的指挥？”

由于时差的缘故，苏业豪大半夜被吵醒，来到书房跟对方沟通，盘算整件事可能会造成的影响。

asl的首席执行官约翰尼，继续告诉说：

“英特尔的意思，大概就是共同退，假如你不同意，那就一起抵制我们公司的新产品，或许还会通过华府方面行涉，以此来加供应链的安全。”

“通的首席运营官，参加了这次会议对吧，他亲告诉你的消息？”

“没错，ad、德州仪也分别联络我，他们似乎并不支持英特尔的法，想通过放消息给我们换个人，到时候优先得到光刻机，以及低纳米芯片的产能。”

约翰尼说话时候语气带笑。

作为一家荷兰企业的代表，约翰尼在国这边可没少吃苦，以前求爹爹告寻找客、寻找资金，被老限制。

如今竟然成了英特尔这家中的“威胁”，说起来也让人兴的。

作为一家科技公司，要是连能够让别人忌惮的底蕴都没有，那么基本就意味着缺乏心竞争力，变成旁人里的二三。

现在这些尖半导企业，都密切关注asl的动向，说明这家市值今天刚突破五十亿元的公司，真正取得了成功，压曰本的同行，摇一变成为行业领导者。

之前asl方面，还对被苏业豪控颇有微词。

约翰尼此刻只觉得当初的决定无比正确，要不然仍然会在尼康以及佳能的影苦苦挣扎，每天都徘回在破产边缘，那样的日他实在是受够了，再也不想回去。

电话这。

苏业豪听完，乐呵一笑，坐在书桌旁，把搁在桌上，告诉说：

“通过打造技术垒，而拿住其他企业，一直是老的科技公司最喜的，然而到他们被限制时候，一个个就开始慌了。得不错，约翰尼，我会向董事会建议，明年给你加薪30，记得跟其他员工们说一声，明年也能获得不低于10的涨薪幅度，的你们先讨论一。”

“哇哦，这真是个好消息，我想他们会度过一个愉快的假期。”

年终奖已经翻倍发放去，涨薪另外计算。

约翰尼为ceo，之前固定年薪达一百二十万元，苏业豪后给他涨到一百五十万元。

假如再增加30，等于会一步涨到一百九十五万元，跟其他业绩分红奖励相比，固定年薪只占少分，不过有谁会嫌弃自己工资太，约翰尼确实很兴。

他此刻接着对苏业豪说：“老板，

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