“你别着急，我先给你汇报一，看她怎么说。这事，大不了就是拿钱解决。”黎云跟小朋友说。

话刚刚说完,外车来,黄莹莹问姜逊志：“怎么样？”

“黎云说先跟我汇报一。先等一等吧！”

黄莹莹：“一起去。”

两人一起走到门,姜逊志走过去拍了拍可的肩膀：“可。”

可心烦意：“Kevin,我……”

“我们去说话。”姜逊志让摄像不要拍了,他们三个一起到山涧边说话。

“可,你先不要担心,英雅已经好准备。不遇到什么困难，我们都会照原计划走,甚至提前。”

姜逊志也说：“可事不会很严重,你先等等。”

“我不想跟FD搞翻,FD的层Paul是赏识我提我的人,我不想……”

“Marco,我们会尽可能想办法去协调解决这个事,如果最后不可避免得面临诉讼,这也很正常,远辰有大的海外法务团队。”

可摇：“今天确实是我太过于激动了,才导致了这件事的发生。”

“不是的,这个事的错在我,是我没有注意导致钱倩偷听了我和我爸爸的谈话，所以雷俊豪才能知。”

姜逊志笑了笑：“问题发生了就解决它,原因知就好,接去只要想怎么应对。”

这是欧洲的上午,FD的层非常恼火,英雅是他们合作多年的代加工厂，可是他们培养的设计师。英雅挖人挖到他们面前，这简直是让人不可忍受。

“华国那么多服装代加工企业，难就找不到第二家了？英雅有自己的品牌，如果他们一直在自己的一块区域经营，不碰我们的利益，当然没有问题。无论是他们想要收购NY，还是要拉拢Marco都证明一件事，他们要在端市场雄心。用最快的速度切断和他们的合作。我不想再给英雅送去一分钱。”会议室，FD现任总裁非常愤怒。

他又看向Paul说：“Paul，你认为Marco利用这次去华国参加时装周的机会，接洽英雅，你怎么看？”

保罗是个五十来岁的法国人，一直在奢侈品行业：“你认为应该怎么理？一个现实的问题，现在开除Marco，谁能接替明年SNF秋冬装的心款式设计？”

每年五月份左右发布秋冬装，十月份发布夏新款，已经成了品牌规则，而设计定稿要在年前完成，这样才有时间打板样品生产和批量生产。

“所以你认为呢？”

“Marco给我打了电话，他原本就决定这次回来提离职报告，他愿意给三到五个月的离职接期。希望我们能够找到合适的，接替他的人。在时尚界，设计师离职是很常见的问题。尤其是要创立自己的品牌，Frank，我不明白，为什么你要这么大惊小怪？”

“Paul，这就是你对Marco离职的想法？”

“作为职业经理人，你难工作年限还短？希望你能平静看待人员动，如果想要留Marco，那就用条件去打动他，如果不想，那就放他走。”

弗兰克很不舒服，作为一个职业经理人，董事会是看他的经营业绩的，好不容易看起来SNF能有再掀一波时尚风，并且能够一步提华国市场的占有率，现在主设计就要离职，让他非常烦恼。

保罗也回到了自己的办公室，看着办公桌后架上一个一个在FD服务的各个奖项，尤其是一个奖牌，这是他在这里工作的二十五年奖，从一个SNF的年轻销售员，一步步爬到今天的位，其中经历了SNF被FD并购，很多SNF的老人都走了，他还在。看来他拿不到三十年服务奖了。

坐在办公桌前，他认真地思索

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